Question

Todo trabalhador possui direito às férias remuneradas a cada ano trabalhado, o chamado período aquisitivo, ou seja, após 12 meses de vigência do contrato de trabalho. Porém, existem situações legais em que o empregado perde o direito às férias, as quais estão estabelecidas no artigo 133 da CLT. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta uma das causas da perda desse direito às férias.
Alternativas
Alternativa 1:
Deixar de trabalhar, com percepção do salário, por 15 dias, devido à paralisação total dos serviços da empresa.

Alternativa 2:
Receber da previdência social auxílio doença por mais de 3 (três) meses, mesmo que descontínuos.

Alternativa 3:
Quando o empregado tiver 30 (trinta) faltas.

Alternativa 4:
Deixar o emprego e ser readmitido 30 (trinta) dias depois.

Alternativa 5:
Permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias.

Answer 1

Alternativa 5:
Permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias.