Question

Todo profissional de RH deve conhecer, por mínimo que seja, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que foi instituída por meio do Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943 e sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas. Pode-se afirmar sobre a CLT:


I - É a norma legislativa brasileira que rege o Direito do trabalho e o Direito processual do trabalho.


II - É um documento que une toda a legislação trabalhista brasileira. Seu objetivo principal é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho.


III - Tem como propósito regulamentar as relações individuais e coletivas do trabalho.


IV - Versa somente sobre os Registro do Trabalhador/Carteira de Trabalho; Jornada de Trabalho; Período de Descanso; Férias; Medicina do Trabalho, Justiça do Trabalho e Processo Trabalhista.


V - Embora a CLT por diversas alterações ao longo do tempo, deixou de ser a ser o principal instrumento para regulamentar as relações de trabalho e proteção aos direitos dos trabalhadores.

Marque a alternativa correta.


A
Somente as questões I e II estão corretas.

B
Somente as questões II e IV estão corretas.

C
Somente as questões IV e V estão incorretas.

D
Somente as questões II e III estão corretas.

E
Somente as questões I e V estão incorretas.

Answer 1

C) Somente as questões IV e V estão incorretas.

pois a CLT continua sendo uma das principais que regulamenta as relações d trabalho e não há somente oq ia fala na IV, há mais coisas á qual a CLT trata sobre o trabalho...