Question

Todo profissional de RH deve conhecer, por mínimo que seja, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que foi instituída por meio do Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943 e sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas. Pode-se afirmar sobre a CLT:

I - É a norma legislativa brasileira que rege o Direito do trabalho e o Direito processual do trabalho.

II - É um documento que une toda a legislação trabalhista brasileira. Seu objetivo principal é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho.

III - Tem como propósito regulamentar as relações individuais e coletivas do trabalho.

IV - Versa somente sobre os Registro do Trabalhador/Carteira de Trabalho; Jornada de Trabalho; Período de Descanso; Férias; Medicina do Trabalho, Justiça do Trabalho e Processo Trabalhista.

V - Embora a CLT por diversas alterações ao longo do tempo, deixou de ser a ser o principal instrumento para regulamentar as relações de trabalho e proteção aos direitos dos trabalhadores.
Marque a alternativa correta.
A Somente as questões I e II estão corretas.
B Somente as questões II e IV estão corretas.
C Somente as questões IV e V estão incorretas.
D Somente as questões II e III estão corretas.
E Somente as questões I e V estão incorretas.

Answer 1

resposta certa letra C, tirei 100

Answer 2

De acordo com a CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) está correto o que se diz em:

I - É a norma legislativa brasileira que rege o Direito do trabalho e o Direito processual do trabalho.

II - É um documento que une toda a legislação trabalhista brasileira. Seu objetivo principal é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho.

III - Tem como propósito regulamentar as relações individuais e coletivas do trabalho.

Portanto a alternativa correta é:

C) Somente as questões IV e V estão incorretas.

As alternativas IV e V estão incorretas já que:

IV - A CLT rege TODAS relações individuais e coletivas de trabalho.

V - A CLT É o instrumento principal de regulamentação do trabalho.

Espero ter ajudado!