Pedagogia, perguntado por alinebertelli123, 4 meses atrás

Todo modelo de formação, capacitação, educação, treinamento ou desenvolvimento deve assegurar ao ser humano a oportunidade de ser aquilo que pode ser, a partir de suas próprias potencialidades, sejam elas inatas ou adquiridas. Diante disso assinale a alternativa CORRETA que se refere ao modelo de capacitação:
A) Visa proporcionar a qualificação necessária para o desempenho de determinada atividade profissional. Pode ocorrer em diferentes níveis, por exemplo, profissões de nível médio e profissões de nível superior. Tradicionalmente, a formação profissional tem sido atribuição das escolas. Nos tempos atuais, as empresas podem proporcionar formação profissional até mesmo em nível superior.
B) Competência para se realizar um trabalho que é atribuição do setor de gestão de pessoas, implementada por ações de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.
C) É o processo educativo de curto prazo que envolve ações visando ampliar a capacidade das pessoas para desempenhar atividades relacionadas ao cargo que ocupam na empresa.
D) É o processo de desenvolvimento da capacidade física, intelectual e moral do sujeito visando a sua melhor integração individual e social. Pode-se falar em educação dentro de suas múltiplas dimensões humanas: física, moral, social, cívica, sexual, religiosa, artística, profissional etc. Este processo é bastante abrangente e se constitui em uma nova modalidade de educação que vem aparecendo nas empresas, a Educação Corporativa, que compreende todas as atividades realizadas para identificar, modelar, difundir e aperfeiçoar as competências essenciais para o sucesso de uma organização.

Soluções para a tarefa

Respondido por lyddylis
4

Resposta:

Letra C

Explicação:

Respondido por annearaujo25
0

Resposta:Competência para se realizar um trabalho que é atribuição do setor de gestão de pessoas, implementada por ações de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.

Explicação:

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Associe os itens, utilizando o código a seguir:

I – Capacitação.

II -  Educação.

III – Formação.

IV – Treinamento.

V – Desenvolvimento.

(   ) É o processo de desenvolvimento da capacidade  física, intelectual e moral

do sujeito visando a sua melhor integração individual e social.

(   ) Visa proporcionar a qualificação necessária para o desempenho de

determinada atividade profissional. Pode ocorrer em diferentes níveis: médio e superior.

(   ) Competência para se realizar um trabalho que é atribuição do setor de gestão de pessoas, implementada por ações de recrutamento, seleção,  treinamento e desenvolvimento.

(   ) Refere-se ao conjunto de experiências d e aprendizagem não

necessariamente relacionadas aos cargos que as pessoas ocupam, mas que

proporcionam oportunidades para o crescimento e desenvolvimento

profissional.

(  ) É o processo educativo de curto prazo que envolve ações visando ampliar a

capacidade das pessoas para desempenhar atividades relacionadas ao cargo

que ocupam na empresa.

Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

a (    )   I – II -  III – IV – V

b(   ) II – III – I – V – IV

c(   )  IV – II – V – I – III

d(   )  II – I – III – V - IV

resposta :   ) II – III – I – V– IV (segue essa ordem)

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