todo empregado tem direito, anualmente a um período de férias sem prejuízos de remuneração. o empregado não terá férias quando?
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Resposta:
Há quatro situações que, se ocorrerem, acarretam a perda do direito às férias. São elas:
I - quando o empregado deixa o emprego e não é readmitido por mais de 60 dias;
II - quando o empregado fica de licença, recebendo salários, por mais de 30 dias;
III - quando o empregado deixa de trabalhar, por mais de 30 dias, recebendo salário, em virtude de paralisação das atividades da empresa (esta paralisação deve ser avisada ao Ministério do trabalho com antecedência mínima de 15 dias).
IV - quando o empregado tiver recebido prestações de auxílio doença ou acidente de trabalho por mais de 6 meses no ano (esses 6 meses não precisam ser consecutivos)
Explicação:
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