Question

Todas as vezes que uma pessoa é avaliada de acordo com conceitos ou crenças pré-estabelecidos, antes mesmo de uma experiência de convivência, ele sofre o preconceito. Esse tipo de situação vem sendo cada vez mais trabalhada e evitada dentro de ambientes corporativos, porém como agir diante de uma postura discriminatória? As empresas, por sua vez, podem e devem recorrer a inúmeros métodos para ajudar nessa conscientização. Palestras que promovam o tema é uma maneira eficiente para abordar o assunto e a comunicação interna também pode ser usada para disseminar tópicos como diversidade e respeito no ambiente de trabalho (INFOJOBS, 2017). Sobre a discriminação, leia as afirmativas abaixo, em seguida classifique em (V) para verdadeiras ou (F) para falsas. I. O significado da palavra discriminar, significa não perceber as diferenças, discernir, distinguir. II. A discriminação pode ser considerada como o ato de discriminar, por exemplo, comportamento preconceituoso a determinadas categorias sociais e raciais. III. A discriminação é a adoção de práticas que efetivam o racismo e o preconceito que se encontram no âmbito das doutrinas e dos julgamentos. IV. A discriminação consiste em um julgamento negativo e prévio dos membros de um grupo racial que pertença, etnia ou de uma religião ou de pessoas que ocupam outro papel social significativo. Assinale a sequência correta quanto às afirmativas I, II, III e IV que são, respectivamente: ALTERNATIVAS V, V, F, V. F, V, F, V. F, F, F, F. F, V, V, F. V, V, F, V.

Answer 1

a resposta correta é F, V, F, V

Answer 2

ALRENATIVA: F-V-V-F- páginas:93,94 e 95.