Question

Todas as empresas, independentemente do tamanho, do segmento em que atuam e dos bens ou serviços que produzem, possuem cultura organizacional, formalmente instituída ou não [...] Elas possuem personalidade própria e podem ser rígidas ou flexíveis, apoiadoras ou hostis, inovadoras ou conservadoras, de cultura fraca ou cultura forte. Assim, cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. Em última análise, trata-se de um conjunto de características-chave que a organização valoriza, compartilha e utiliza para atingir seus objetivos e adquirir a imortalidade.
Avalie as afirmações abaixo a respeito da Cultura Organizacional:

I. O DNA organizacional pode ser classificado como forte ou fraco, entretanto, esta classificação é irrelevante para indicadores como absenteísmo e rotatividade.
II. A cultura organizacional é a soma dos valores da empresa, entretanto, pode sofrer influências da cultura a sua volta.
III. A cultura organizacional é constituída pelos valores de seus fundadores e os funcionários aprendem a cultura organizacional de diversas formas, como: slogans, símbolos etc.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
III, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.

Answer 1

Resposta: Alternativa 4:  II e III, apenas.

Explicação: Págs 64, 67 e 70 do livro

Answer 2

Resposta:

Alternativa 4:  II e III, apenas.

Explicação:

Vá e Vença!