Todas as empresas, independentemente do tamanho, do segmento em que atuam e dos bens ou serviços que produzem, possuem cultura organizacional, formalmente instituída ou não. A cultura é, portanto, manifestação explícita de comportamentos e atitudes do grupo que faz parte da organização. Sobre cultura organizacional é correto dizer: A cultura traduz princípios, mas não revela tradições e costumes do grupo. A cultura tem duas dimensões: material e psicossocial. A cultura retrata a identidade de uma organização. A cultura organizacional é vulnerável e facilmente alterada. A cultura leva em conta as contingências e interesses imediatistas.
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a cultura retrata a identidade de uma organização.
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- A cultura retrata a identidade de uma organização
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