Question

Toda organização gostaria de ter, em seus quadros, pessoas motivadas, satisfeitas, felizes e entusiasmadas. Um dos maiores desafios do administrador é motivar pessoas. Sobre o tema motivação, assinale a alternativa INCORRETA:
A) A teoria da equidade é uma teoria comportamental, que salienta que o reforço condiciona o comportamento. Para os teóricos da equidade, o comportamento não é determinado pelos eventos cognitivos internos do indivíduo, mas pelo ambiente.
B) A teoria dos dois fatores, proposta por Frederick Herberg, trata da motivação para o trabalho e é também chamada de teoria dos fatores higiênicos e motivacionais, ou teoria da higiene-motivação.
C) Uma teoria muito aceita a respeito da motivação é a chamada teoria da expectância ou da instrumentalidade, proposta por Vroom. A teoria da expectância argumenta que a tendência para agir, de certa maneira, depende da força da expectativa de que a ação possa ser seguida por algum resultado e da atratividade desse resultado para o indivíduo.
D) A teoria das necessidades aprendidas de McClelland está ligada aos conceitos de aprendizagem. Segundo ele, as necessidades humanas são aprendidas e adquiridas pelas pessoas ao longo de suas vidas. Focaliza três necessidades básicas: realização, poder e afiliação.

Answer 1

Resposta: Alternativa A

Explicação:. A teoria da equidade tem como foco a igualdade de salários e outras recompensas oferecidas pelas empresas

Answer 2

Resposta:

A ) A teoria da equidade é uma teoria comportamental, que salienta que o reforço condiciona o comportamento. Para os teóricos da equidade, o comportamento não é determinado pelos eventos cognitivos internos do indivíduo, mas pelo ambiente.

Explicação:

Corrigida pelo Ava.