Toda equipe é um grupo, mas nem todo grupo é uma equipe. Esta é uma afirmação comum no contexto da Psicologia Organizacional e, segundo Puente-Palacios e Albuquerque (2014, apud COSTA, 2018), há três critérios de diferenciação que podem auxiliar na compreensão da natureza de grupos e equipes. COSTA, Waldeciria Souza da. Psicologia Organizacional. Maringá. UniCesumar, 2018. Assinale a alternativa correta quanto a estes critérios.
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Resposta:
Alternativa a) esforço, responsabilidade e relação com a empresa.
A alternativa correta é: A) Esforço, Responsabilidade e Relação com a empresa.
Isso ocorre porque os critérios esforço, responsabilidade e relação com a empresa são marcantes nas equipes de alto desempenho. Desse modo, as equipes trabalham focadas no alcance das metas e objetivos que a empresa precisa para sobreviver no mercado em que atua.
Nessa dimensão da realidade, a equipe é marcada pela união das pessoas em prol do que a empresa necessita.
Os grupos, por outro lado, são formados por pessoas habilidosas que realizam trabalhos rápidos. Desse modo, os individualismos podem aparecer e causar rachas internos na organização.
Segue o restante da pergunta:
A) Esforço, Responsabilidade e Relação com a empresa.
B) Tamanho, Composição e Status.
C) Responsabilidade, Meta e Exigência.
D) Produtividade, Sobrevivência e Status.
E) Esforço, Sobrevivência e Satisfação.
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