Question

Toda empresa (empregadora) tem a obrigatoriedade de elaborar e contabilizar a folha de pagamento, bem como remunerar seus funcionários (empregados) pelos seus serviços prestados. Por isso aspectos trabalhistas devem ser observados pelas empresas.


À vista disso, analise os itens a seguir.

I. O adicional noturno é devido aos funcionários que trabalham no horário compreendido entre as 22h00 e as 5h00 da manhã do outro dia. A hora de serviço noturno é reduzida para 52 minutos e 30 segundos. O percentual de adicional noturno é de no mínimo 20%.

II. Décimo terceiro salário é uma gratificação de natal para os trabalhadores, a qual corresponde a um mês não trabalhado.

III. A hora extra é o tempo adicional de trabalho e tem como acréscimo o mínimo de 70% sobre a hora normal.

IV. O Imposto de Renda Retido na Fonte é um imposto que é descontado do empregado e varia de acordo com a faixa salarial, ou seja, é a tributação devida sobre os rendimentos do trabalho assalariado, tais como: salários, horas extras, comissões etc.

V. O INSS é um desconto do salário de todos os empregados e varia entre 20 e 25%.

É correto afirmar que:

Alternativas:

a)
Somente as afirmativas, I, II e IV são verdadeiras.

b)
Somente as afirmativas I, II e II são verdadeiras.

c)
Somente as afirmativas I, III e IV são verdadeiras.

d)
Somente as afirmativas I e V são verdadeiras.

e)
Somente as afirmativas III, IV e V são verdadeiras.

Answer 1

Resposta:

letra A

Explicação:

Answer 2

Resposta:

a)

Somente as afirmativas, I, II e IV são verdadeiras.

Explicação:

corrigido pelo ava