Toda empresa é composta por elementos organizacionais que possibilitam a movimentação da empresa, é como um organismo vivo que pensa, sente e se move, essa lógica é denominada dinâmica organizacional. Este processo é caracterizado por mudanças constantes nas composições sociais, porém algumas características são permanentes, quando se tornam sinônimo de cultura empresarial.
FILLIPIN, Marcelo; SILVA, Patrícia Rodrigues da; KOYAMA, Renata Emy. Administração de Conflitos e Relacionamentos. Maringá – PR.: UniCesumar, 2018.
Desta foram, como base no conceito de dinâmica organizacional e nos estudos da disciplina, averigue nas afirmações a seguir, qual é correta:
Alternativas
Alternativa 1:
Modelos mentais são padrões comportamentais que a instituição determina ao colaborador.
Alternativa 2:
Resultados são finalidades atingidas exclusivamente pelas pessoas no decorrer de um processo.
Alternativa 3:
Processos produtivos são relacionados métodos que geram serviços e dão suporte ao setor operacional.
Alternativa 4:
Estrutura organizacional é o formato que os processos organizacionais são divididos, organizados e coordenados.
Alternativa 5:
Processo empresarial são vinculados ao processo de planejamento que possibilitará a criação de um novo produto ou serviço.
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Resposta:
Alternativa 4:
Estrutura organizacional é o formato que os processos organizacionais são divididos, organizados e coordenados.
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Resposta:
Alternativa 4
Explicação:
Pagina 52 Livro ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E RELACIONAMENTOS
Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades de uma organização
são divididas, organizadas e coordenadas (STONER; FREEMAN, 1995).
Dependendo dos valores assumidos por um conjunto de características organizacionais,
é possível determinar um tipo especíico de estrutura funcional,
divisional, híbrido, matricial ou orientado a processo.
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