Tipo de liderança onde o líder deixa os colaboradores à vontade para decidirem o que é melhor.
Na maior parte dos casos não é um tipo de liderança desejado, pois os funcionários não respeitam
regras básicas como o cumprimento de horários ou então não atingem as metas. Porém, em alguns
casos, esse tipo de liberdade pode ser muito benéfica, especialmente em empresas que contam
com profissionais especializados em sua área de atuação e que recebem conforme suas metas.
Mesmo em empresas onde os funcionários não recebem por metas, esse tipo de liderança pode
funcionar, como é o caso da Microsoft, que não impõe um horário específico de trabalho e que
permite que seus funcionários trabalhem no pátio ou em outras áreas que não o seu escritório. A
principal vantagem desse tipo de liderança é o aumento da qualidade de vida, satisfação e
motivação dos funcionários devido à baixa pressão.
Qual o tipo de liderança descrito no texto acima?
O a. Liderança liberal.
O b. Liderança inovadora.
O c. Liderança compartilhada.
O d. Liderança mista.
e liderança visionária
Soluções para a tarefa
Podemos definir como correta a: Liderança Liberal. Neste tipo de liderança, o líder autoriza total liberdade para a tomada de decisões individuais ou em grupo, participando delas apenas quando solicitado. A liderança liberal destaca somente o grupo.
Vantagens da Liderança Liberal
A liderança liberal favorece uma maior autonomia de trabalho ao colaborador. podendo decidir quais rumos serão tomados em determinado projeto, o funcionário é capaz de customizar todas as etapas da demanda, trazendo todo seu conhecimento ao cumprimento da tarefa.
Como não concentra toda a administração nas mãos de uma só pessoa, a tomada de decisões se torna mais democrática, os funcionários conseguem trabalhar de acordo com suas próprias experiências, e a consulta ao chefe também deve ser encorajada, embora com menor frequência. Portanto quem está à frente dos projetos é o próprio colaborador.
Entenda mais sobre liderança em:
https://brainly.com.br/tarefa/21119608
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