Question

Tidd et al (2008, apud Saes e Albuquerque, 2016, p. 86), afirmam que os inovadores bem-sucedidos acumulam recursos técnicos e habilidades gerenciais com o passar do tempo; há inúmeras oportunidades para o aprendizado por meio da atividade, utilização, cooperação com outras empresas, pesquisa junto a consumidores, etc. - mas todas dependem da disposição da empresa em ver a inovação menos como uma loteria e mais como um processo que pode ser continuamente melhorado. Assim, considerando os conteúdos da disciplina sobre o modelo de processo de inovação proposto por Tidd et al (2008), assinale a alternativa correta.

ALTERNATIVAS

A fase de buscar informações necessárias, identificar possíveis oportunidades de novos negócios para o mercado ou necessidades de mudanças impostas é uma fase acessória e tem importância secundária no processo de inovação.


A fase de seleção refere-se ao trabalho que a organização tem para identificar o que é viável, aproveitar e explorar e o que não vale a pena investir quando do desenvolvimento de inovação, exigindo maturidade para realizar a escolha.


O momento de transformar, de fato, aquelas ideias potenciais em alguma forma de realidade representa a fase de implantação (que deve ser executada apenas se a organização possuir recursos financeiros excedentes para tal fim).


A fase de aprendizagem é caracterizada pela aprendizagem organizacional principalmente por meio da aquisição de conhecimentos necessários ao longo do processo (especificamente conhecimento explícito).


A fase de feedback refere-se à retroalimentação do processo com vistas a identificar possíveis falhas nas etapas e corrigí-las.

Answer 1

Fiquei na dúvida entre a alternativa 2 e 3, mas fiquei com a alternativa 2 pq no livro não se fala em "recursos financeiros excedentes".

Answer 2

Resposta: Alternativa 5

Explicação: Conforme páginas 87 e 88 do livro Gestão da Inovação e da Tecnologia. No final da página87 explica bem sobre a fase de seleção, que é a resposta certa, alternativa 5.