Direito, perguntado por julliquaresma66, 2 meses atrás

tibúrcio realizou a denúncia da empresa onde trabalha, uma vez que a empresa não realizou os pagamentos referentes ao INSS. Com a denúncia, foi instaurado procedimento de fiscalização, que detectou que a empresa não havia realizado os pagamentos do INSS dos funcionários, o que impossibilita Tibúrcio se aposentar. A empresa foi notificada quanto ao procedimento administrativo. Você faz parte da equipe da empresa responsável pela defesa. Qual ou quais as saídas proporá para a empresa, de forma a ter o menor impacto financeiro, para resolver o problema?

Soluções para a tarefa

Respondido por barbaracacosta04
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A questão não fala se a empresa deixou de pagar a parte que lhe cabe ou se não repassou a parte que foi descontada do funcionário. A parte que foi descontada do funcionario, caso não tenha sido repassada terá que ser paga a vista, pois a lei veta o parcelamento dessa parte e o restante do pagamento que cabia a empresa podera ser parcelado junto ao INSS, pois o parcelamento iria diminuir o impacto financeiro para empresa. O debito poderá ser parcelado em até no máximo 180 meses e no mínimo 120 meses com parcela mínima de 2 mil reais ou 1,5% de sua receita bruta mensal.

Explicação:

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