Texto para leitura: Ao longo dos tempos tivemos exemplos de grandes equipes que obtiveram grandes conquistas nos mais diversos campos de atuação, que vão desde o esporte até as empresas e hospitais. Nos hospitais podemos observar as equipes multidisciplinares formada por médicos, enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos e psicólogos. Todos esses profissionais, mesmo sendo de diferentes áreas de atuação conseguem obter êxito quando atuam em equipe, pois todos eles possuem o mesmo objetivo que é tratar os seus pacientes da melhor forma possível. Nas empresas temos profissionais dos mais diversos tipos de formação e o respeito deve ser mantido desde o cargo mais elevado até o cargo que não exige uma graduação, por exemplo. Os profissionais devem trabalhar sempre em conjunto visando sempre os melhores resultados de sua empresa. Recursos Humanos, atendentes, gerentes e estagiários, todos esses fazem parte de um único objetivo em pró da empresa. No esporte tivemos bons exemplos de times que marcaram época. A equipe Ferrari dominou a Fórmula 1 no começo dos anos 2000, com grandes engenheiros, pilotos e mecânicos que buscavam cada vez mais a perfeição. A seleção brasileira de futebol de 1970 que se destacou com seu futebol coletivo. Além da seleção de futebol da Alemanha vencedora da copa de 2014 onde eles realizaram um excelente trabalho dentro e fora de campo. O que esses exemplos têm em comum, é a busca pela excelência e pela superação dos seus objetivos, sempre visando o bem da equipe e não só de uma pessoa. Em uma equipe coesa e homogênea a figura do “chefe” pode ser substituída pela figura do líder, esse último nem sempre se mostra tão ativo, porém sua presença se faz necessária para alavancar o rendimento dos demais profissionais. Em uma orquestra, por exemplo, uma orquestra é formada por cerca de 80 músicos de diversos instrumentos (flauta, violino, trompas etc) e apenas um maestro rege todos esses músicos. Porém mesmo sem o maestro a orquestra consegue executar a peça com êxito uma vez que cada músico tenha o comprometimento de executar seu instrumento com perfeição.
A partir dos questionamentos, criar uma apresentação com 5 slides. Incluir links dos vídeos e sites pesquisados e usados como base para a elaboração da apresentação.
1 - Quais são as características do trabalho em equipe e a relação com a qualidade?
2 - Como a equipe evolui diante do tempo e das tecnologias existentes?
3 - Qual a importância da tecnologia para o trabalho em Equipe?
4 - Existe diferença entre grupo e equipe?
5 – Descreva duas situações observadas pelo grupo no PitStop que caracterizam competência técnica ou funcional.
me ajudem por favorrrrr
Soluções para a tarefa
Resposta:
1 - Quais são as características do trabalho em equipe e a relação com a qualidade?
Trabalhar em equipe não envolve somente dividir tarefas e juntá-las em uma coisa única. É necessário sincronia, compreensão, comunicação e flexibilidade. Lidar com pessoas diferentes fazendo coisas diferentes para um mesmo fim pode ser um pouco complicado se você não souber o que esperar.
2- Como a equipe evolui diante do tempo e das tecnologias existentes?
Com o uso de tecnologia, por meio de ferramentas e conceitos, é possível catalisar as características de um time de alta performance; isso é feito com o uso de aplicativos e tecnologias para melhorar a comunicação, agilizar processos e melhorar a capacidade de tomada de decisão do time.
3 - Qual a importância da tecnologia para o trabalho em Equipe?
A tecnologia permite que colaboradores e empregados sejam dispensados de tarefas chatas e repetitivas, aproveitando suas competências e habilidades em funções mais desafiadoras, em atividades que robôs não podem desempenhar. Competências diferentes podem ser colocadas juntas para encontrar melhores soluções.
4 - Existe diferença entre grupo e equipe?
Num grupo não existe a atitude de colaboração mútua capaz de aumentar o nível de desempenho geral. Já em uma equipe, as pessoas se unem em um esforço coordenado. Um ajuda o outro e a responsabilidade é de todos. Os esforços de cada pessoa resultam em um nível de desempenho maior do que o das entradas individuais.
5 – Descreva duas situações observadas pelo grupo no PitStop que caracterizam competência técnica ou funcional.
Na F1, cada parada para troca de pneus é uma demonstração de trabalho em equipe, capacidade técnica e busca pela melhoria contínua. Todos os membros dos times realizam tarefas altamente especializadas e a sincronia entre elas é um fator que pode definir se um piloto segue ou não na disputa pelo pódio — ou, em alguns casos, pelo título da temporada.
Explicação:
ESPERO TER AJUDADO!!! <3