Question

Texto introdutório



No contexto da aprendizagem, é importante destacar a necessidade de se compartilhar insights, experiências, conhecimentos, crenças e metas para que o coletivo prevaleça e a organização viva em constante aprendizado. Isso é essencial, para que a empresa construa sua própria realidade e memória, que posteriormente servirão de base para aprendizados futuros. Neste instante, a aprendizagem individual é transformada em coletiva, e o conhecimento individual é incorporado às práticas organizacionais.



Sendo assim, com base nos conceitos aprendidos na unidade da disciplina, descreva os pontos básicos que explicam a aprendizagem organizacional.

Answer 1

Ao sabermos que a Aprendizagem Organizacional é uma espécie de aglomerado ordenado de conhecimentos que permite o desenvolvimento de modelos de gestão próprios, alinhados com as necessidades e pautados no objetivo traçado de alcançar os resultados estabelecidos, podemos afirmar que os pontos básicos que a explicam são:

• Processo
• Transformação
• Grupo
• Criação
• Reflexão
• Ação

Assim, a aprendizagem organizacional é a forma como a organização assimila sua metodologia de atuação, ou seja, as habilidades e também os processos de construção para além da utilização do conhecimento.