Texto I
Um trabalhador em tempo flexível controla o local do trabalho, mas não adquire maior controle sobre o processo em si. A essa altura, vários estudos sugerem que a supervisão do trabalho é muitas vezes maior para os ausentes do escritório do que para os presentes. O trabalho é fisicamente descentralizado e o poder sobre o trabalhador, mais direto.
Texto II
Grandes empresas, como Magazine Luiza e Via Varejo (Casas Bahia e Ponto Frio), aboliram a exigência da presença física das suas equipes de tecnologia. No Magalu, cerca de 1.500 funcionários— de um total de 40 mil — não precisarão mais ir para o escritório ao fim da pandemia. Outras áreas devem migrar para o modelo híbrido, alternando dias de trabalho remoto com presencial. A empresa reabriu o escritório em São Paulo com capacidade reduzida a 15%.
De acordo com os textos é possível identificar *
A) que as relações de trabalho com a pandemia estão mais flexíveis, melhorando as condições de trabalho e a vida do trabalhador.
B) que com a pandemia o trabalhador que antes situava sua atuação no escritório, pode agora decidir o quanto trabalha.
C) que por mais que trabalhe de casa, ou não trabalhe no escritório, o trabalhador ainda é controlado e até mais diretamente.
D) que o trabalho e as relações de trabalho sofreram significativas alterações, por motivos como a implementação do trabalho além do escritório.
E) que o trabalhador de tecnologia é um beneficiado quanto aos demais trabalhadores, uma vez que pode trabalhar de casa.
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Resposta:
D) que o trabalho e as relações de trabalho sofreram significativas alterações, por motivos como a implementação do trabalho além do escritório.
Explicação:
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