Question

Texto da questão
Para Dutra (2014), a avaliação de desempenho divide-se em três dimensões que devem ser avaliadas em momentos e de formas diferentes, pois até mesmo ações decorrentes serão específicas a cada dimensão. A seguir, assinale a alternativa que apresenta corretamente as dimensões da avaliação de desempenho.
DUTRA, J. S. Avaliação de pessoas na empresa contemporânea. São Paulo: Atlas, 2014.

a.
Desenvolvimento, performance e capacidade.

b.
Desenvolvimento, resultados pessoais e comportamento.

c.
Desenvolvimento, performance e comportamento.

d.
Participação, performance e produtividade.

e.
Desenvolvimento, performance e produtividade.

Answer 1

A avaliação de desempenho, segundo Dutra, pode ser realizada com base em três dimensões, são elas: desenvolvimento, performance e comportamento. Sendo assim, a alternativa correta é a letra C.

O que se refere cada dimensão da avaliação de desempenho?

As dimensões da avaliação de desempenho tem as seguintes características:

• Desenvolvimento: se refere as condições dos indivíduos de possuir responsabilidades e de desenvolvê-las da melhor maneira.

• Performance: se refere ao alcance das metas planejadas pelo líder, ou seja, sua atuação direta no trabalho.

• Comportamento: se refere a percepção do seu comportamento com os valores da empresa.

Saiba mais sobre avaliação de desempenho:

https://brainly.com.br/tarefa/52168965

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