Question

Texto-base (opcional): Em se tratando das principais fontes de informações para auditoria de RH, identifique os principais indicadores relacionados ao processo de seleção.

I. Resultados nos testes

II. Registro de promoções

III. Check list de entrevistas

IV. Experiência

V. Custos envolvidos no processo

Está correto o que se apresenta em:

Escolha uma:

Answer 1

Resposta correta:

Apenas I, III, IV e V.

Answer 2

As afirmativas I, III, IV e V estão corretas.

O processo de seleção para escolher alguém apto a ocupar um posto de trabalho em uma empresa é um processo seletivo que envolve a comparação dos candidatos, dos seus currículos, características, forma de agir, pensar, falar, entre outras características.

Além de ser um processo comparativo, é um processo de seleção, onde se escolhe o indivíduo mais apto a ocupar determinado cargo, mesmo que hajam dois candidatos aptos, deve-se escolher o melhor qualificado.