Administração, perguntado por SerlaineRuth1830, 3 meses atrás

Texto base na gestão de gerações, estas são diferenciadas pelo período em que as pessoas nasceram. Analise a seguir a descrição da geração do milênio: * é formada por nascidos entre 1980 e o início do século xxi. * é também conhecida como geração y. * corresponde à primeira geração cercada por tecnologia e pela força da mídia. * geralmente, seus integrantes acreditam que o local do trabalho é feito para ganhar dinheiro, expressar e socializar, valorizando a consciência global e a realização de metas (badwin; bommer; rubin, 2008). Quanto às recomendações para o gestor lidar com a geração y, analise as seguintes afirmativas: i. Precisam de modelos de liderança a serem seguidos. Ii. Abraçam desafios pelos quais possam aprender a se desenvolver e crescer. Iii. Têm dificuldade para trabalhar em grupo, especialmente se forem com amigos. Iv. Preferem ambientes sóbrios e tradicionais. V. Prendem-se não a empregos, mas sim a oportunidades. Escolha a única alternativa que traz as afirmativas corretas:

Soluções para a tarefa

Respondido por fabiannareis1
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Sobre a geração Y e as formas de como o gestor deve lidar no ambiente de trabalho, as afirmativas corretas são: "I, II e V".

Geração Y - Mercado De Trabalho

Nascidos entre os anos de 1980 e 2000, os integrantes da Geração Y têm como uma de suas principais características o forte senso de autoconfiança e prioridades muito distintas na busca do sucesso profissional.

A Geração Y gosta de ter sua posição esclarecida, então mostrar a eles quando estão certos e errados é uma ótima maneira de fazê-los melhorar. Portanto, gestores de comunicação, equipe aberta e boa comunicação interna são as condições mais convincentes para esta geração.

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