Texto-base: Maximiano (2010, p. 85-89) destaca que a estrutura organizacional é um conceito, representado pelo organograma, e que para se desenhar a estrutura organizacional, além de decidir sobre as divisões do trabalho, deve-se também pensar na linha de autoridade e hierarquia e na linha de comunicação para garantir que as informações e as ordens seguirão na forma e na direção certa para satisfazer aos objetivos organizacionais. A estrutura organizacional pode ser configurada de várias formas, conforme as necessidades de departamentalização das empresas. Enunciado: Quais são as configurações mais comuns de estrutura organizacional? Escolha uma: a. Divisional, por função, por território e tradicional. b. Funcional, territorial, por produto e por cliente. c. Convencional, por cliente e territorial. d. Territorial, por produto, por cliente e tradicional. e. Funcional, divisional, tradicional e territorial.
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Funcional, territorial, por produto e por cliente.
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Letra B: as configurações mais comuns da estrutura organizacional é a Funcional, territorial, por produto e por cliente; onde a primeira trata diretamente da especialização do trabalho.
A estrutura organizacional territorial abrange o respectivo território geográfico atendido pela empresa, de modo a moldar-se regionalmente. A por tido de produto alinha toda a empresa em função do tipo de produto que é fabricado, enquanto que por cliente, volta-se para moldar a organização à demanda da clientela.
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