Texto-base: Considera o conhecimento o principal recurso de uma organização e a aprendizagem organizacional como peça-chave para que os colaboradores possam desenvolver as capacidades necessárias para utilizar as informações de forma adequada.
Enunciado: O contexto exposto acima diz respeito ao conceito de:
Soluções para a tarefa
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41
Restante da questão.
a) Organização que aprende.
b) Estratégia do conhecimento.
c) Conversão do conhecimento.
d) Conhecimento organizacional.
e) Combinação do conhecimento.
Letra A.
O contexto exposto diz respeito a importância do aprendizado contínuo dos colaboradores, que potencializa a organização.
Este processo diz respeito a importância de renovar e atualizar as capacidades dos colaboradores, para que se tornem mais versáteis e mais produtivos, permitindo que a organização se mantenha no cenário econômico em posição de destaque. Isso deve ser feito por intermédio do uso de diferentes conhecimentos e técnicas profissionais, aliado à variadas formas de atuação do especialista.
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Resposta:
Organização que aprende.
Explicação:
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