Texto-base: Considera o conhecimento o principal recurso de uma organização e a aprendizagem organizacional como peça-chave para que os colaboradores possam desenvolver as capacidades necessárias para utilizar as informações de forma adequada.
Enunciado: O contexto exposto acima diz
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Restante da questão.
Alternativas: a) Organização que aprende.
b) Estratégia do conhecimento.
c) Conversão do conhecimento.
d) Conhecimento organizacional.
e) Combinação do conhecimento.
Letra A(correta).
O texto reforça a importância do conhecimento para qualquer organização,no sentido de promover a manutenção das capacidades interpessoais, assim como suas habilidades.
Por conta disso, é preciso que este recurso faça parte da cultura organizacional, estimulando seus colaboradores a sempre melhorarem como profissionais, mantendo a vantagem competitiva para a empresa.
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