Texto-base: Complete as lacunas da sentença a seguir.
Enunciado: “A _____ pode ser definida como um conjunto de _____ e _____ compartilhados entre os colaboradores de uma organização.”
Assinale a alternativa que contém a sequência correta de termos que preenchem os espaços da sentença anterior:
Escolha uma:
a. Estrutura organizacional – valores – crenças.
b. Estrutura organizacional – crenças – visões.
c. Cultura organizacional – visões – crenças.
d. Cultura organizacional – valores – crenças.
e. Estrutura organizacional – metas – crenças.
Soluções para a tarefa
d. Cultura organizacional – valores – crenças.Resposta:
Explicação:
A cultura organizacional diz respeito à um conjunto de valores, crenças, comportamentos e outros fundamentos que quando se juntam conceituam a maneira e a forma de uma organização para seu funcionamento e seus modos de trabalho, sendo assim:
d) cultura organizacional, valores, crenças.
Cultura e clima organizacional e suas características
O clima organizacional de uma empresa se relaciona principalmente ao estado emocional, psicológico dos integrantes de uma empresa.
Já a cultura organizacional diz respeito à organização em si, a sua identidade como empresa e quais atitudes, normas e crenças sstabelecem seu modo de funcionar para que seja possível atingir seus objetivos.
Para saber mais sobre cultura organizacional: https://brainly.com.br/tarefa/50634318
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