Question

(Texto)
A sociedade salarial está no fim?

Até há pouco tempo, o trabalhador podia entrar numa empresa, trabalhar anos

seguidos e aposentar-se nela. Era o chamado posto fixo de trabalho. Hoje, isso está

desaparecendo, conforme explica o sociólogo francês Robert Castel, em seu livro A

metamorfose da questão social: uma crônica do salário. O sociólogo mostra que, na França, essa

situação está dando lugar a uma nova sociedade, na qual o trabalho e a previdência já não

significam segurança, o que causa transtornos terríveis em termos sociais e individuais. Ele

destaca quatro aspectos que parecem estar se generalizando no mundo:

• A desestabilização dos estáveis. As pessoas que têm emprego estão sendo

“invalidadas” por vários motivos. Algumas porque são consideradas “velhas” (em torno de 50

anos); outras porque não têm formação suficiente para o que se quer; há ainda aquelas que são

consideradas jovens demais para se aposentar.

• A precariedade do trabalho. Há um desemprego constante nos últimos anos, e a maioria

dos trabalhadores desempregados normalmente só encontra postos de trabalho instáveis, de

curta duração ou em períodos alternados.

• O déficit de lugares. Não há postos de trabalho para todos, nem para os que estão

envelhecendo, nem para os mais novos que procuram emprego pela primeira vez. Isso sem falar

naqueles que estão desempregados há muito tempo e até participam de programas de

requalificação.

• A qualificação do emprego. Há tantas exigências para a formação do trabalhador que se

cria uma situação aparentemente sem solução. É o caso dos jovens, que não são contratados

porque não têm experiência, mas nunca poderão ter experiência se não forem contratados.

Pessoas em torno de 20 anos ficam vagando de estágio em estágio ou de programas de estágio

para outros programas. Há, ainda, jovens com boa qualificação que ocupam empregos

inferiores, tirando o trabalho dos que têm pouca qualificação.

Todas essas situações criam indivíduos como que estranhos à sociedade, pois não conseguem se

integrar nela, desqualificando-se também do ponto de vista cívico e político. Eles próprios

consideram-se inúteis sociais. Ocorre praticamente uma perda de identidade, já que o trabalho é

uma espécie de “passaporte” para alguém fazer parte da sociedade. No Brasil, tudo isso acontece,

principalmente nos grandes centros urbanos.


Responda

1) De acordo com o texto acima; ressalte pontos positivos e pontos negativos de uma

sociedade que não possuí vínculo empregatício fixo.​

Answer 1

Resposta:

Explicação:

Pontos negativos:  risco de desemprego e a insegurança, já que não há garantias de quando o profissional irá conseguir trabalhar em outro projeto.

A qualificação do emprego, muitas exigências para a formação do trabalhador.

Pontos positivos: mais oportunidades de emprego.