Question

ter um planejamento O planejamento estratégico de recursos humanos é uma grande ferramenta de gerenciamento e está diretamente ligada com o plano de gestão da empresa e também com o sucesso. Para ele ser implementado é necessário a grande contribuição no ambiente organizacional. Existem 5 modelos de planejamento de recursos humanos. Assinale a alternativa que melhor responde este questionamento.


Modelo baseado na procura estimada do produto ou serviços, modelo baseado em segmentos de cargos, modelo de substituição de postos-chave, modelo baseado no fluxo de pessoal, modelo de planejamento integrado;


Modelo de substituição de postos de trabalho, modelo de retenção de talentos, modelo baseado na procura estimada do produto ou serviços, modelo baseado em segmentos de cargos, modelo de planejamento integrado;


Modelo baseado em competências, modelo de retenção de talentos, modelo de substituição de postos-chave, modelo baseado no fluxo de pessoal, modelo de planejamento integrado;


Modelo baseado em competências, modelo de planejamento segmentado, modelo de substituição de postos-chave, modelo baseado no fluxo de pessoal, modelo baseado a procura estimada do produto ou serviços;


Modelo baseado na procura estimada do produto ou serviços, modelo baseado em segmentos de cargos, modelo de substituição de postos-chave, modelo baseado no fluxo de pessoal, modelo de retenção de talentos;

Answer 1

Resposta:

Modelo baseado na procura estimada do produto ou serviços, modelo baseado em segmentos de cargos, modelo de substituição de postos-chave, modelo baseado no fluxo de pessoal, modelo de planejamento integrado;

Explicação: