Tentar definir ou até mesmo dar explicações acerca da palavra “administração” é uma tarefa particularmente difícil. Isso acontece por ser uma palavra originalmente americana, a qual sofre aplicações distintas quando é traduzida para alguma outra língua, ainda que seja o inglês da Inglaterra. Está relacionada tanto a uma função quanto às pessoas que a executam. Muitas instituições não-empresariais preferem outros termos para se referir aos seus “administradores” e “gerentes” e à sua “administração”, como por exemplo: “curadores” para universidades e hospitais; “comandantes” para as forças armadas; “executivos” para outras instituições e por aí se segue. Mas, todas essas instituições têm em comum o papel da pessoa que administra ou gerencia o trabalho com o objetivo de fazer com que elas funcionem bem.
DRUCKER, Peter F. Fator humano e desempenho: o melhor de Peter F. Drucker sobre administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002. (Adaptado).
Após a leitura do texto acima e com base nos estudos da disciplina, analise as afirmativas a seguir:
I. A chefia/gerência advém de um cargo ocupado na organização.
II. Liderança é uma atribuição excepcionalmente do gerente/administrador.
III. Um dos principais aspectos da liderança é a influência exercida sobre outras pessoas.
IV. Podemos afirmar que nem todo administrador é um líder assim como nem todo líder é um administrador.
É correto apenas o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e III.
Alternativa 2:
II e IV.
Alternativa 3:
I, III e IV.
Alternativa 4:
I, II e III.
Alternativa 5:
II, III e IV.
Soluções para a tarefa
Ola,
Resposta: Alternativa 3 - I, III e IV.
Explicação:
I. A chefia/gerência advém de um cargo ocupado na organização. (VERDADEIRO).
II. Liderança é uma atribuição excepcionalmente do gerente/administrador. (FALSO - CONFORME PAGINA 120 DA APOSTILA VERSÃO ONLINE – UNICESUMAR).
III. Um dos principais aspectos da liderança é a influência exercida sobre outras pessoas. (VERDADEIRO - CONFORME PAGINA 121 DA APOSTILA VERSÃO ONLINE – UNICESUMAR).
IV. Podemos afirmar que nem todo administrador é um líder assim como nem todo líder é um administrador. (VERDADEIRO - CONFORME PAGINA 121 DA APOSTILA VERSÃO ONLINE – UNICESUMAR).
Alternativa 3.
I) CERTO. Normalmente, as pessoas que exercem a gerência são donas do cargo de gerente. Na prática, o gerente é responsável por administrar os recursos humanos, materiais e financeiros da organização.
II) ERRADO. Porque qualquer pessoa pode ser um líder. Na verdade, o líder é pessoa que possui habilidades humanas para comandar e motivar outras pessoas.
III) CERTO. Por meio da sua influência, o líder é capaz de persuadir os colaboradores para o alcance das metas e objetivos organizacionais.
IV) CERTO. Na prática, o administrador é focado mais na gestão do negócio. Portanto, a sua atuação ocorre da forma mais racional possível.
Até a próxima!