Tenha metas da empresa, das áreas do negócio e individuais - quando uma pessoa sabe o que tem que
buscar, ela fica mais motivada para correr atrás disso. E se vai fazer metas, que sejam ousadas para tirar seus
colaboradores da zona de conforto. O texto acima se refere a uma das dicas práticas de um dos pilares da
GP, que é o pilar da:
a) Motivação;
b) Treinamento;
c) Trabalho em equipe;
d) Processos de comunicação.
Soluções para a tarefa
Respondido por
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processo de comunicação
paula71viana:
Muito obrigada
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