Psicologia, perguntado por delfinagarcia1963, 8 meses atrás

tendo em vista que uma empresa quer se tornar socialmente responsável e aumentar o seu engajamento social, quais as obrigações precisa ter para melhorar as condições de trabalho, o ambiente profissional de seus colaboradores e consequentemente aumentar o seu marketing social?​

Soluções para a tarefa

Respondido por carlabemoura
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Resposta:

b) Além de respeitar os direitos de seus colaboradores, a empresa precisa investir no desenvolvimento pessoal e profissional das equipes, respeitando as particularidades e necessidades individuais. Dessa forma, o funcionário ficará satisfeito com o local que trabalha e ajudará no marketing social, falando sobre a empresa em sua comunidade e ciclo social.

Explicação:

Essas eram as minhas opções de respostas :

 

a. c) A empresa precisa se limitar somente as obrigações legais que estão na legislação trabalhista.

 

b. a) A empresa não necessariamente precisa respeitar os direitos de seus colaboradores, só é preciso aumentar a remuneração deles todo ano que o empregado ficará satisfeito e será um porta voz ativo na sociedade.

 

c. d) A empresa precisa ter empatia com o empregado, precisa flexibilizar os horários e dar assistência dentro e fora do ambiente de trabalho.

 

d. e) A empresa para aumentar o seu marketing social precisa ter mais lucro e investir em mais publicidade, o colaborador não precisa de assistência apenas de mais foco para entregar as metas e cumprir com os cronogramas.

 

e. b) Além de respeitar os direitos de seus colaboradores, a empresa precisa investir no desenvolvimento pessoal e profissional das equipes, respeitando as particularidades e necessidades individuais. Dessa forma, o funcionário ficará satisfeito com o local que trabalha e ajudará no marketing social, falando sobre a empresa em sua comunidade e ciclo social.

Respondido por talguize42
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Resposta:

Além de respeitar os direitos de seus colaboradores, a empresa precisa investir no desenvolvimento pessoal e profissional das equipes, respeitando as particularidades e necessidades individuais. Dessa forma, o funcionário ficará satisfeito com o local que trabalha e ajudará no marketing social, falando sobre a empresa em sua comunidade e ciclo social.

Explicação:

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