tendo em consideração as duas concepçõesde poder aquela que considera o poder como algo que alguem possui como se fosse um propriedade privada, e aquela que compreende o poder como relação entre pessoas livres, observe seu local de trabalho e escolha algum exemplo ou acontecimento lnormal da vida cotidiana de o local em que trabalha ou de uma instituição publica que você conhece. verifique como se dão as relações de poder, descrevendo brevemente duas concepções de poder tendo em conta o texto de foucault e os comentários sobre ele. apresente em poucas palavras o fato escolhido por vocêpara identificar o tema do poder. assinale alguns indicios de que neste caso, há uma relação de poder, e não violencia ou repressão. Indique, no fato escolhido para analise algumas formas de resistencia entre quem manda e quem obedece. verifique e diga se os colegas de trabalho concedem o poder como algo ruim ou bom ou se veem como uma relação entre pessoas livres. finalmente assinale oque muda em você mesmo se passar a ver o poder como algo que acontece entre pessoas e não como algo que alguem tem.
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Olá!
Pode-se observar algumas formas de poder existentes em nossa sociedade, que envolve tanto a mentalidade de propriedade privada, quanto a interação de colegas de trabalho, como mencionadas acima.
Dessa forma, o poder pode ser do tipo: formal, coercitivo, de recompensa ou de competência.
O poder formal se refere às autoridades, como governantes, juízes, presidente.
Já o poder coercitivo implica nas relações de violência, ameaças, que invade os direitos e a dignidade dos outros.
O poder de recompensa está relacionado ao poder de se definir uma recompensa por um interesse individual, podendo ser dinheiro, recursos, etc.
Por fim, temos o poder de competência, o qual é o mais encontrado no ambiente de trabalho, que se define como o poder advindo das habilidades, especializações de um indivíduo, gerando um domínio.
Espero ter ajudado, bons estudos!
Pode-se observar algumas formas de poder existentes em nossa sociedade, que envolve tanto a mentalidade de propriedade privada, quanto a interação de colegas de trabalho, como mencionadas acima.
Dessa forma, o poder pode ser do tipo: formal, coercitivo, de recompensa ou de competência.
O poder formal se refere às autoridades, como governantes, juízes, presidente.
Já o poder coercitivo implica nas relações de violência, ameaças, que invade os direitos e a dignidade dos outros.
O poder de recompensa está relacionado ao poder de se definir uma recompensa por um interesse individual, podendo ser dinheiro, recursos, etc.
Por fim, temos o poder de competência, o qual é o mais encontrado no ambiente de trabalho, que se define como o poder advindo das habilidades, especializações de um indivíduo, gerando um domínio.
Espero ter ajudado, bons estudos!
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