Tem como elemento principal a informação e tem como objetivo armazenar, tratar e fornecer informações de tal modo a apoiar as funções ou processos de uma organização. Estamos falando de:Gestão de PessoasGestão de DesempenhoDesenvolvimento de EquipesSistemas de informaçõesGestão de Competências
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Olá, Yasmin!
A resposta correta para a pergunta feita é LETRA D - SISTEMA DE INFORMAÇÃO.
A compreensão da alternativa escolhida fica clara por meio do conhecimento dos diferentes conceitos abordados:
- Gestão de pessoas: é um setor de toda organização que lida com as questões relacionadas à vida funcional dos funcionários com cuidados como folha de ponto, desenvolvimento na carreira, solução conflitos entre funcionários, educação continuada e outros.
- Gestão de desempenho: apresenta como função básica o acompanhamento e realização de melhoria no desempenho e produtividade dos diferentes colaboradores de uma organização.
Utiliza diversas informações geradas pela organização, mas o seu foco de trabalho são os resultados alcançados bem como a eficiência dos processos realizados.
- Desenvolvimento de equipes: está relacionado com a realização de ações e estratégias variadas com o objetivo de fortalecer e potencializar a atuação dos colaboradores da organização enquanto equipe de trabalho com cooperação, integração e trabalho conjunto.
- Gestão de competências: é um outro ramo relacionado com o tratamento dos colaboradores de uma organização alocando cada um deles no setor ou atividade que mais se adequa ao seu perfil e competência determinada para a obtenção do máximo de desempenho.
- Sistema de Informação: tem como foco de seu trabalho a informação a qual é registrada e armazenada de acordo com o seu modo específico de funcionamento sendo utilizada para a tomada de decisões na organização com a emissão de relatórios deste sistema considerado.
Espero ter ajudado.
Atenciosamente,
Ana Camila
A resposta correta para a pergunta feita é LETRA D - SISTEMA DE INFORMAÇÃO.
A compreensão da alternativa escolhida fica clara por meio do conhecimento dos diferentes conceitos abordados:
- Gestão de pessoas: é um setor de toda organização que lida com as questões relacionadas à vida funcional dos funcionários com cuidados como folha de ponto, desenvolvimento na carreira, solução conflitos entre funcionários, educação continuada e outros.
- Gestão de desempenho: apresenta como função básica o acompanhamento e realização de melhoria no desempenho e produtividade dos diferentes colaboradores de uma organização.
Utiliza diversas informações geradas pela organização, mas o seu foco de trabalho são os resultados alcançados bem como a eficiência dos processos realizados.
- Desenvolvimento de equipes: está relacionado com a realização de ações e estratégias variadas com o objetivo de fortalecer e potencializar a atuação dos colaboradores da organização enquanto equipe de trabalho com cooperação, integração e trabalho conjunto.
- Gestão de competências: é um outro ramo relacionado com o tratamento dos colaboradores de uma organização alocando cada um deles no setor ou atividade que mais se adequa ao seu perfil e competência determinada para a obtenção do máximo de desempenho.
- Sistema de Informação: tem como foco de seu trabalho a informação a qual é registrada e armazenada de acordo com o seu modo específico de funcionamento sendo utilizada para a tomada de decisões na organização com a emissão de relatórios deste sistema considerado.
Espero ter ajudado.
Atenciosamente,
Ana Camila
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Opção correta: D Sistemas de informações
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