Direito, perguntado por anthonysarrirahal, 1 ano atrás

Tal qual o salário-família, o salário-maternidade é pago para a segurada empregada diretamente pela empresa, que posteriormente o compensa com o débito relativo á contribuição sobre a folha de pagamento. O INSS paga diretamente o benefício às demais seguradas e à empregada do microempreendor individual. A partir dessas informações, assinale a alternativa correta: Escolha uma: a. O salário-maternidade poderá ser inferior a um salário mínimo. b. Durante a licença-maternidade, a segurada recebe parcialmente o valor de sua remuneração pela empresa. c. A licença-maternidade e o salário-maternidade pode ter duração de 180 dias. d. O salário-maternidade respeita o limite máximo do Regime Geral da Previdência Social. e. Se a gravidez gera riscos para a gestante que determinem o seu afastamento do trabalho em período maior, esta deverá receber auxílio-doença.

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Respondido por AndressaLN
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Resposta:Se a gravidez gera riscos para a gestante que determinem o seu afastamento do trabalho em período maior, esta deverá receber auxílio-doença.

Explicação:

Corrigida pelo Ava

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