Administração, perguntado por anaa44435, 10 meses atrás

Suponha-se que em uma área comercial o supervisor estabelece uma meta de x números de produtos vendidos por mês. O funcionário irá se preocupar em vender os produtos para alcançar a meta mensal, todavia será que os funcionários só está preocupado em vender os produtos e esquecendo da qualidade do serviço de atendimento ao cliente? O exemplo refere-se a que elemento a ser considerado ao adotar um sistema de remuneração estratégica? Assinale a alternativa correta. A - vantagem da remuneração estratégica B - desvantagem da remuneração estratégica C - pesquisa salarial para garantir a equidade externa D - plano de benefícios modulares E - política de remuneração estratégica

Soluções para a tarefa

Respondido por maisapoliana20
3

Resposta:eu coloquei política de remuneração estratégica

Explicação:

Nao sei se ta certa, ainda tô fazendo a apol.

Respondido por leticiaferreirp7cva8
12

Resposta:

creio que seja letra B

Explicação:

No caso ali diz que o funcionário só esta preocupado em vencer a meta estabelecida e isso será uma desvantagem da remuneração, pois não dará a devida atenção aos clientes se seu pensamento for só em cumprir a meta.

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