Suponha que você foi convidado a dar sua opinião sobre a situação abaixo:
Sr. Marcos, gesto de uma empresa do ramo industrial, relatou o seguinte: „Não sei mais o que eu faço com a minha equipe. No setor comercial, contratamos, pessoas sem experiência e depois de 6 meses estão pedindo demissão para trabalhar na concorrência. No setor financeiro, as pessoas estão reclamando que ganham pouco quando comparados com o setor de TI e na área industrial, preciso diminuir o valor da minha folha de pagamento! Por onde começo??“
O que você indica para o sr. Marcos?
Soluções para a tarefa
Resposta:
As questões relatadas pelo Sr. Marcos dizem respeito a Gestão de Cargos e Salários.
-No setor Comercial, parece ter um desiquilíbrio com o mercado externo. O mercado provavelmente esteja pagando um pouco mais, então a empresa do Sr. Marcos contrata pessoas sem experiência, capacita esses profissionais e quando eles estão prontos, o mercado contrata por um salário maior.
-No setor Financeiro e TI, tem indicativo de desiquilíbrio interno. Os critérios de remuneração podem não existir ou podem não estar claros, por isso a sensação de injustiça relatada.
-No setor industrial, é necessário avaliar se a política está acima do praticado pelo mercado.
Se a empresa paga muito melhor que seus concorrentes, ela se torna menos competitiva em relação ao seu preço.
Diante desses pontos, o mais indicado é que o Sr. Marcos elabore um plano de cargos e salários contemplando a análise e ações para todos esses pontos.