Question

Suponha que você é Analista de Recursos Humanos e foi incumbido de aplicar um teste para avaliação de personalidade em candidatos que estavam pleiteando uma vaga em um dos setores da empresa. No início do processo, você passou detalhes da vaga e explicou como deveria ser realizado o teste pelos candidatos, porém uma dúvida surgiu entre os candidatos que questionou simplesmente o que era personalidade. Elaborado pelo professor, 2018. Com base no contexto e nos estudos realizados na disciplina, personalidade é: Alternativas Alternativa 1: A forma de proceder das pessoas ou dos organismos perante aos estímulos e em relação ao entorno. Alternativa 2: O reconhecimento que o indivíduo é o próprio. É o conjunto de caracteres particulares, que identificam uma pessoa. Alternativa 3: A qualidade que permite que algo se distinga de outra coisa. O termo, pode ser usado para mencionar a variedade de coisas de uma mesma espécie. Alternativa 4: A privação do uso da razão ou do bom senso, está relacionada com a demência. Consiste na ausência ou na perda das funções cognitivas, que geralmente impede de realizar atividades cotidianas. Alternativa 5: O conjunto das características marcantes de uma pessoa é a força ativa que ajuda a determinar o relacionamento das pessoas baseada em seu padrão de individualidade pessoal e social, referente ao pensar, sentir e agir.

Answer 1

Olá,

A personalidade diz respeito a características de uma pessoa que marcam, ou seja, elas conferem padrões de comportamento que se repetem e, por isso, podem ser percebidos por diversas pessoas.

Cada ser humano é diferente, não importando seu sexo, idade, região onde vive ou mesmo cultura; a personalidade é algo extremamente íntimo e individual, sendo inerente a cada um de nós.

Por isso é correta a Alternativa 5.

Espero ter ajudado!