Soto (2008) distingue a função da emoção e da emotividade. Jung (1964) chama de sombra conteúdos inconscientes provocados por certas emoções. Minicucci (1982) afirma que as pessoas ao se conhecerem poderão ter mais chances de conhecer o outro e compreendê-lo. Explique como esses autores definem o papel das emoções e como as pessoas devem lidar com seu conteúdo emocional numa organização.
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Olá,
Tanto para Soto, Jung e Minicucci as emoções humanas são indissociáveis; isto é, não há como separar o indivíduo de suas emoções. O sujeito não entra na organização e deixa de sentir alegria, raiva, tristeza, medo e outras emoções humanas; ele as carrega consigo para o contexto organizacional.
Por isso, cabe aos indivíduos nas organizações estarem conscientes de si, alcançarem o autoconhecimento, mas não como diz o clichê atual, e sim compreendendo suas emoções, suas vontades e desejos genuínos. Isso facilita a forma como essas emoções serão processadas e torna a convivência e as relações humanas nas organizações muito mais frutífera.
Espero ter ajudado!
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