Question

Somos seres gregários e isso se verifica desde que nascemos, pois precisamos fazer parte ao menos de uma díade para termos quem nos alimente e para que possamos sobreviver. Assim, vimos construindo a sociedade em que vivemos e acabamos por constituir as chamadas organizações, mais ou menos complexas, formadas por máquinas, recursos tecnológicos, recursos financeiros e estratégias.

COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2017. [Unidade 1; Pg. 16-18].

A gestão de pessoas é caracterizada por auxiliar as pessoas no alcance de objetivos pessoais e, sobretudo, objetivos comuns. Por objetivos comuns entende-se um resultado que tenha mais do que um interessado. Sendo assim, indique a alternativa correta sobre a Gestão de Pessoas.
Alternativas

Alternativa 1:
A Gestão de Pessoas estimula as organizações, para que os objetivos pessoais dos funcionários estejam à frente dos objetivos da própria organização.

Alternativa 2:
A Gestão de Pessoas é a responsável por estabelecer os objetivos estratégicos da organização e também auxiliar os funcionários quanto aos objetivos que sejam pertinentes a eles.

Alternativa 3:
Os princípios da Gestão de Pessoas são aplicáveis a qualquer tipo de organização humana, por exemplo, uma empresa, igreja ou organização não governamental (ONG), entre outros.

Alternativa 4:
A Gestão de Pessoas é uma forma de criar uma estrutura de apoio à diretoria, de modo a monitorar os funcionários que se sintam explorados na organização, para impedí-los de contaminar os demais.

Alternativa 5:
A Gestão de Pessoas é uma estrutura de pessoas e procedimentos que apoia o funcionário na descoberta de todas as suas potencialidades e talentos, independentemente do uso desses talentos, ainda que, indiretamente, na organização.

Answer 1

Resposta:

Sobre a gestão de pessoas, temos que a resposta certa é a letra b, qual seja: Alternativa 2:

Os princípios da Gestão de Pessoas são aplicáveis a qualquer tipo de organização humana, por exemplo, uma empresa, igreja ou organização não governamental (ONG), entre outros.

Isso porque a gestão de pessoas é uma fator de suma importância dentro de uma empresa.

Tal fator está relacionado ao fato de que é através do setor de recursos humanos que poderá se recrutados novos talentos para as empresas.

Hoje muitas empresas tem investido pesado em recursos humanos dado que o capital pessoal da empresa tem sido mais valorizados.