Administração, perguntado por rrobertinha6, 6 meses atrás

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4) “Ao avaliar o potencial do colaborador, identifica-se sua capacidade atual e sua tendência em termos de capacidade futura, para exercer novos cargos e funções na empresa.” Essa é um tipo de descrição que corresponde ao programa de:
a. Avaliação de competências e desempenho.
b. Análise e descrição de cargos
c. Planejamento de necessidade de pessoal
d. Recrutamento, seleção e treinamento
e. Plano de carreira e movimentação de pessoal

5) Com relação ao alinhamento estratégico da empresa com as políticas de Gestão de pessoas, no contexto atual que vivemos, que é o da sociedade do conhecimento, o modelo de gestão tem que ser voltado para um modelo:
a. Mecanicista
b. Taylorista
c. Burocrático
d. Comportamentalista
e. Sistêmico

Soluções para a tarefa

Respondido por Saah042
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Resposta: 4) Letra a) Avaliação de competências e desempenho.

3) Letra a) Mecanicista.

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