Question

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ME AJUDEMMM


Diversidade nas organizações significa ter uma equipe de colaboradores composta por pessoas de diferentes grupos culturais. Nesse sentido, trata-se de partir do princípio de que a condição social, orientação sexual, raça, religião etc. não são critérios excludentes. Hoje, mais do que nunca, as empresas têm buscado talentos diversos. Já foi o tempo em que os funcionários de uma empresa tinham que se encaixar em uma fôrma. Disponível em: . Acesso em: 14 de junho de 2022. De acordo com o texto acima e os estudos durante a disciplina, vimos que a diversidade nas organizações pode gerar vantagem competitiva. Com base neste contexto, avalie as afirmações a seguir: I. Fator crítico de sucesso: incrementa a competitividade, pois possibilita que as organizações explorem ao máximo as diferenças positivas de seus colaboradores. II. Rotatividade reduzida: A atenção à diversidade pode reduzir a troca de mão de obra. III. Produtividade melhorada: Combater a intolerância mantém um clima positivo, estimulando a cooperação e a sinergia entre os colaboradores alcançando objetivos comuns. IV. Maior flexibilidade: Empregados que têm no local de trabalho um ambiente de incentivo mostram-se mais satisfeitos com suas atividades profissionais e são mais leais. ​É correto o que se afirma em:


Alternativa 1:

I e II, apenas.


Alternativa 2:

I, II e III, apenas.


Alternativa 3:

I, II e IV, apenas.


Alternativa 4:

II, III e IV, apenas.


Alternativa 5:

I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta:

Diversidade nas organizações significa ter uma equipe de colaboradores composta por pessoas de diferentes grupos culturais. Nesse sentido, trata-se de partir do princípio de que a condição social, orientação sexual, raça, religião etc. não são critérios excludentes

Answer 2

Resposta:

Alternativa 4:

II, III e IV, apenas.

Explicação: