Socialização é a assimilação de hábitos que caracterizam o indivíduo ao seu grupo social. É o processo através do qual o indivíduo se torna membro funcional de uma comunidade, assimilando sua cultura. [...] É através da socialização que o indivíduo é capaz de desenvolver a sua personalidade e ser admitido ou inserido na sociedade, se integrando no grupo em que nasceu adquirindo seus valores e hábitos que lhe dão e formam suas características. É o processo de adquirir conhecimento social, que transforma o ser humano de um ser biológico para um ser social.
Tomando o texto acima por referência, podemos entender que a socialização também é um processo importante nas organizações. Descreva o processo em que ocorre a socialização de um novo funcionário em uma organização.
Soluções para a tarefa
Na prática, a socialização do colaborador ocorre quando ele tem contato com os futuros colegas de trabalho.
Basicamente, esse processo é composto pelas seguintes etapas:
inserção ou entrada do colaborador no ambiente de trabalho;
adaptação - que ocorre no dia a dia por meio da interação com os colegas e realização dos processos internos;
manutenção - essa é a fase em que o colaborador se adéqua à cultura organizacional da organização em que ele trabalha.
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Resposta:
O processo de socialização de um novo funcionário consiste na inserção do colaborador no ambiente de trabalho; na manutenção e suporte deste individuo através de treinamentos intensivos com informações sobre normas, regras e procedimentos, as tarefas que realizará, missão, visão e valores da empresa e também na adaptação que ocorre no dia a dia por meio da interação com os colegas e realização dos processos internos.