Question

Sobre os temas, poderes do empregador, empregado e princípios do Direito do Trabalho, marque a alternativa correta: 

(A) O poder de direção do empregador o autoriza a organizar, controlar e disciplinar a prestação de serviços pelo empregado. Nesse passo, mesmo sendo o empregado previamente cientificado de que o e-mail corporativo é uma ferramenta de trabalho da empresa, não podendo ser utilizado para outro fim que não o trabalho e ainda da possibilidade de verificação pelo empregador, não poderá este último acessá-lo sem que isso acarrete violação aos direitos personalíssimos do trabalhador.

(B) O poder disciplinar permite a sanção ao empregado que descumprir as regras pertinentes à atividade desempenhada, compreendendo as seguintes reprimendas: advertência verbal/escrita; suspensão limitada a 30 dias e dispensa por justa causa.

(C) O contrato de experiência pode ser prorrogado, respeitado o limite máximo de três meses.

(D) Pedro Henrique foi contratado em 2015 pela empresa Águia Segurança Ltda., que à época previa em seu regulamento interno a majoração salarial anual, em percentual superior ao da convenção coletiva da categoria. Em 2016 o regulamento foi alterado sendo suprimida essa cláusula, sendo certo que o empregado optou pelo novo regulamento. Em 2017 Eduardo foi admitido. Nesse caso, Pedro Henrique poderá ter a vantagem suprimida do contrato de trabalho, por sua opção, ao passo que Eduardo terá direito à verba em questão, já que fora suprimida antes de sua contratação.

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Answer 1

Resposta:

Tb presciso

Explicação:

!!!