sobre os fundamentos de fayol. a) explique cada um deles ? b ) eles ainda estão presentes são necessários nas organizações contemporâneas? por quê? c) se ainda estiverem presente significa que a administração não evoluiu?
Soluções para a tarefa
Os fundamentos ou "Princípios Básicos de Administração" de Fayol são:
1) Divisão do trabalho: especialização das tarefas das pessoas para aumentar a eficiência.
2) Autoridade e responsabilidade: O gerente tem o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência dos funcionários. Ambos devem ser equilibrados entre si.
3) Disciplina: obediência, dedicação, energia, comportamento e respeito pelas normas estabelecidas.
4) Unidade de comando: cada funcionário deve receber ordens de um único superior. É o princípio da autoridade única.
5) Unidade de direção: atribuição de um chefe e um plano para cada grupo de atividades que tenham o mesmo objetivo.
6) Subordinação dos interesses: os interesses gerais devem estar acima dos interesses particulares.
7) Remuneração do pessoal: deve haver satisfação justa e garantida para os funcionários e para a organização.
8) Centralização: concentração de autoridade na hierarquia superior da organização.
9) Cadeia escalar: linha de autoridade que vai do degrau mais alto para o mais baixo. É o princípio do comando.
10) Ordem: deve haver um lugar para tudo e tudo deve estar em seu lugar, é a ordem material e humana.
11) Equidade - Justiça: gentileza e justiça para obter a lealdade do pessoal.
12) Estabilidade do Pessoal: Quanto mais tempo uma pessoa fica em uma posição, melhor para a empresa.
13) Iniciativa: capacidade de visualizar um plano e garantir pessoalmente seu sucesso.
14) Espírito de equipe: a harmonia e união entre as pessoas constituem grandes pontos fortes para a organização.
Os principios de Fayol ainda estão presentes e são necessários nas organizações contemporâneas, porque é um sistema que não perde valor no tempo, já que as práticas administrativas seguem certos padrões que se mantem, apesar de que a administração evoluiu