Sobre os estilos de liderança, considere o seguinte trecho:
“Segundo Maximiano (2004), a liderança situacional corresponde à ideia de que, para ser eficaz, o estilo de liderança precisa estar apropriado à situação. Mais uma vez notamos o fato de não existir o modelo ideal, mas sim o exercício da liderança a partir do ambiente, dos objetivos e das pessoas envolvidas no processo. Para Stoner e Freeman (1999), a liderança situacional é uma das principais abordagens contingencias à liderança, pois o estilo mais eficaz de liderança.”
FILIPPIN, Marcelo; SILVA, Patrícia Rodrigues da; KOYAMA, Renata Emy. Administração de Conflitos e Relacionamentos. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2013. Reimpresso em 2019, 141.
Analise as seguintes proposições:
I – O estilo de liderança varia de acordo com a senioridade dos liderados
II – Liderança situacional significa a adaptação do estilo de liderança ao contexto
III – A característica da liderança carismática é a recompensa pelo desempenho.
IV – Para uma liderança eficaz é preciso prioritariamente dominar as ferramentas e práticas organizacionais.
V – Liderança orientada a pessoas significa conseguir controlar o comportamento delas para que os resultados sejam alcançados
Está correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa 3: l, ll, lll apenas.
Explicação:
Correto. I – O estilo de liderança varia de acordo com a senioridade dos liderados.
explicação: livro, pag 142 e 143.
a liderança situacional é uma das principais abordagens contingencias à liderança, pois o estilo mais eficaz de liderança acaba por variar de acordo com a maturidade dos subordinados.
Correto. lI – Liderança situacional significa a adaptação do estilo de liderança ao contexto.
explicação: livro, pag 141.
Segundo Maximiano (2004), a liderança situacional corresponde à ideia de que, para ser eficaz, o estilo de liderança precisa estar apropriado à situação.
Correto. II – A característica da liderança carismática é a recompensa pelo desempenho.
explicação: livro, pag 142.
O autor descreve a liderança carismática como inspiradora ou transformadora. É um tipo de liderança em que o líder oferece recompensas de conteúdo moral e tem seguidores fiéis, que superam os seus próprios interesses e trabalham excepcionalmente para realizar a missão, meta ou causa.
Errado. IV – Para uma liderança eficaz é preciso prioritariamente dominar as ferramentas e práticas organizacionais.
explicação: livro, pag 146.
Para desenvolver a liderança com maestria, é necessário entender de técnicas, ferramentas e práticas organizacionais, mas PRINCIPALMENTE entender de como conduzir “gente”, de como valorizar as pessoas e de como integrar-se às pessoas.
Errado. V – Liderança orientada a pessoas significa conseguir controlar o comportamento delas para que os resultados sejam alcançados.
explicação: livro, pag 140.
Os que exercem a liderança orientada para as pessoas tentam motivá-las, em vez de controlar os subordinados (STONER; FREEMAN, 1999).
Espero ter ajudado!
Resposta:
Alternativa 1:
I e II, apenas.
Explicação: