Sobre os benefícios do desenvolvimento humano nas organizações, assinale a alternativa INCORRETA:
a.
O investimento a longo prazo é um risco para a empresa, pois o colaborador vai aprender muito e pode levar todo esse conhecimento para a concorrência.
b.
Aumenta a motivação dos colaboradores, o que aumenta seu desempenho e a produtividade da empresa.
c.
Quando feito o investimento contínuo por parte da organização, tanto a empresa quanto o colaborador estão sempre evoluindo, crescendo e contribuindo.
d.
Os funcionários ganham experiência, vivências, percepções, novos conhecimentos, novas formas de pensar e aplicam isso no seu dia-a-dia na organização.
e.
Os colaboradores crescem com
o profissionais, trabalham melhor em equipe e as organizações ganham na qualidade de seus serviços ou produtos.
Soluções para a tarefa
Resposta:
letra a
Explicação:
O investimento a longo prazo é um risco para a empresa, pois o colaborador vai aprender muito e pode levar todo esse conhecimento para a concorrência.
A alternativa incorreta sobre os benefícios do desenvolvimento humano nas organizações é a afirma que o investimento a longo prazo é um risco para a empresa. Alternativa A).
O investimento a longo prazo em relação ao desenvolvimento humano é importante para a estruturação das organizações. Eles podem ser excelentes para estreitar as relações entre o empregado e o empregador considerando o crescimento de empresa.
Sobre organizações e o desenvolvimento humano
O desenvolvimento humano se refere a otimização de processos em relação à melhoria do clima dentro da organização ao fazer com que os colaboradores se sintam confortáveis diante do trabalho. Eles são essenciais para o bem-estar humano nas organizações.
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Espero ter ajudado.
