Question

Sobre os benefícios de se utilizar a pesquisa salarial na elaboração de um plano de cargos e salários adequado para uma empresa, podemos afirmar que: I – A pesquisa salarial possibilita à empresa obter conhecimento sobre a sua posição salarial em relação ao mercado em que atua. II – A pesquisa salarial não possibilita a atração de novos talentos e proporciona uma equidade interna de salários, aumentando assim sua competitividade. III - Pesquisa salarial na definição do valor dos salários de cada cargo que compõe o organograma de uma empresa, que irá demonstrar de forma transparente todo o processo de carreiras a todos os funcionários da empresa, tirando qualquer subjetividade de avaliação. IV – A pesquisa salarial não só proporciona a visualização dos salários, benefícios e promoções dos cargos no mercado, mas também obriga todos os participantes do processo a corrigirem seus salários para acompanhar o mercado externo e não aumentar o seu turnover. V – Existem inúmeras empresas no mercado especializadas em conduzir pesquisas salariais e as empresas que pretendem fazer pesquisa salarial são obrigadas a contratar uma delas, em razão de ser esta a única forma de se obter dados e informações confiáveis. São corretas:

Answer 1

Resposta:

Apenas as alternativas I e III.

Explicação:

corrgido pelo AVA