Sobre o vale-transporte, assinale a alternativa correta:
a. O empregador sempre descontará o percentual de 6% do valor do salário do empregado para custear parte do vale-transporte.
b. O empregador poderá descontar o percentual de, até, 6% do valor do salário do empregado para custear parte do vale-transporte.
c. O empregado sempre receberá o vale-transporte do empregador para o seu deslocamento.
d. Ao empregado, sempre será vantajoso o recebimento do valor do vale-transporte, independentemente do desconto.
e. Ao empregador, sempre será vantajoso o pagamento do valor do vale- transporte, independentemente do desconto.
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O vale-refeição não é um beneficio e fato, isso porque ele é dado mediante um desconto de, até, 6% do salário do empregado, porém, pode ser um beneficio caso esse desconto represente uma quantia maior do que a que seria gasta pelo empregado para se alimentar (alternativa B).
Nem sempre esse "beneficio" é algo vantajoso para o trabalhador, já que, em alguns casos, esse desconto é mais caro do que seria para ele custear a alimentação com o salário inteiro.
Espero ter ajudado!
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