Question

Sobre o salário-utilidade, marque a alternativa incorreta: Não deve haver lei retirando a natureza salarial do bem dado como pagamento. Deve ser habitual. Deve ser uma utilidade benéfica, que não faça mal ao trabalhador, especialmente à sua saúde. Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto, gratuita ao trabalhador. Trate-se de pagamento feito em utilidade, in natura (um bem distinto de dinheiro).

Answer 1

Resposta:

 

Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto, gratuita ao trabalhador.

Explicação:

Answer 2

O salário utilidade deve ser habitual e entregue ao funcionário para ele se beneficiar com isso, pagando alguma utilidade para ele, não necessariamente é dinheiro diretamente, mas não deve ser algo para o trabalho (alternativa D).

A remuneração e a sua amplitude

Tudo que o funcionário receber em troca do seu trabalho é considerado remuneração, geralmente é só o salário em espécie mesmo, mas podem haver benefícios.

O salário utilidade é um beneficio, assim como vale alimentação, vale refeição ou vale transporte, são benefícios que vão além do salário.

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