Sobre o processo de recrutamento externo de pessoal, é correto afirmar que: i. Re2015. 2 e enriquece os recursos humanos da organização. Ii. Aborda candidatos reais ou potenciais, aplicados unicamente na própria empresa. Iii. Pode envolver planos de encarreiramento de pessoal. Iv. Apresenta maior índice de validade e segurança. V. É uma fonte poderosa de motivação para funcionários. Está correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
Está correto o que é afirmado nas letras: I e III
O Recrutamento Externo Vale a Pena?
Com a contratação de uma força de trabalho externa, os recursos da organização são enriquecidos pois aumenta a miríade de possibilidades da empresa.
Essa mão de obra não é aplicada unicamente a própria empresa pois se trata de trabalhadores externos e não vinculados diretamente a empresa em questão, por isso, pode-se descartar a hipótese de candidatos exclusivos.
A contratação de candidatos externos pode abrir novas possibilidades de futuras contratações pois a empresa se torna ciente de suas qualificações, dessa forma, agilizando o processo pois acaba não sendo necessário recursos que avaliem suas capacidades pois já foram avaliadas previamente.
É considerado menos seguro do que o recrutamento interno pois há muito menos controle sobre a mão de obra que não se encontra totalmente a dispor da empresa.
Não seria considerada uma fonte de motivação para os trabalhadores internos da empresa, alias pelo contrário, isso pode frustrar os funcionários que passam a visualizar barreiras para seu crescimento profissional.
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