Sobre o processo de recrutamento externo de pessoal, é correto afirmar que: I. Re2015.2 e enriquece os recursos humanos da organização. II. Aborda candidatos reais ou potenciais, aplicados unicamente na própria empresa. III. Pode envolver planos de encarreiramento de pessoal. IV. Apresenta maior índice de validade e segurança. V. É uma fonte poderosa de motivação para funcionários. Está correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
Resposta:
A resposta correta é I. Re2015.2 e enriquece os recursos humanos da organização.
Explicação:
Corrigido pelo AVA
Apenas a I.
I. (...) e enriquece os recursos humanos da organização.
CERTO. Na realidade, isso ocorre porque a entrada de novos colaboradores representa sangue novo, ou seja, a possibilidade de ganho de novos conhecimentos e melhorias para os processos internos, produtos e serviços.
II. Aborda candidatos reais ou potenciais, aplicados unicamente na própria empresa.
ERRADO. Neste caso, a assertiva faz referência ao Recrutamento Interno.
III. Pode envolver planos de encarreiramento de pessoal.
ERRADO. Como falado, o Recrutamento Externo busca candidatos que estão fora do ambiente empresarial.
IV. Apresenta maior índice de validade e segurança.
ERRADO. Na verdade, a imparcialidade dos recrutadores e selecionadores é quem vai dizer se o processo de contratação ocorre com a máxima lisura.
V. É uma fonte poderosa de motivação para funcionários.
ERRADO. Porque a entrada de novos funcionários gera insegurança e receio por parte daqueles que já estão efetivados. Na prática, muitos empregados efetivos possuem receio de perder posições e espaço na comunicação com os líderes.
Até a próxima!